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AstorMueller AG

Team Lead Content & Social Media Strategy (f/m/d)

AstorMueller AG
Social-Media-Strategy
Salary not listed. Check market rate
Posted Today
Remote Anywhere

Job Description

role summary

Bereit, deine Social-Media-Expertise in strategischen Impact zu verwandeln? Als Team Lead, Content & Social Media Strategy verbindest du deine Erfahrung mit deinen Führungskompetenzen, um Content zu gestalten, die Social-Media-Strategie voranzutreiben und mit klarer Zielsetzung zu führen.

deine aufgaben

Social Media Strategy & Organic Growth

• Verantwortung für und Management der organischen Social-Media-Kanäle des Unternehmens, mit primärem Fokus auf Instagram.

• Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien; Markenbekanntheit, Engagement und Follower-Wachstum steigern.

• Aufbau und Pflege eines redaktionellen Content-Kalenders sowie Planung, Veröffentlichung und Optimierung von Content über Social-Media-Plattformen hinweg.

• Empfehlung der passenden Content-Formate, Botschaften und Veröffentlichung von Strategien für jede Plattform.

• Monitoring des Community Engagements durch Beantwortung von Kommentaren und Koordination mit relevanten Teams, wo notwendig.

• Analyse der organischen Social-Performance und Erstellung regelmäßiger Reports mit umsetzbaren Insights und Empfehlungen.

• Unterstützung von Paid Social durch das Boosten von organischem Content mit hoher Performance, wo sinnvoll.

• Enge Zusammenarbeit mit Brand Management, Marketing, Content-Team, Creative, CRM und E-Commerce-Teams, um eine konsistente Markenkommunikation sicherzustellen.

• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von User Generated Content (UGC) und Influencer-Marketing-Initiativen, während diese Kanäle wachsen.

Team Leadership

• Führung und Mentoring des Teams sowie Etablierung effektiver Workflows für das Team, einschließlich Organisation und Priorisierung.

• Festlegung klarer Ziele, Erwartungen, Prioritäten und Arbeitsweisen für das Team.

• Organisation und Priorisierung der Team-Arbeitsbelastung basierend auf Business Needs, Kampagnen, Deadlines und verfügbaren Ressourcen.

• Etablierung und Verbesserung von Workflows für Briefings, Feedback, Review-Runden, Freigaben, Versionierung und Lieferung.

• Sicherstellung, dass das Team effizient arbeitet und hochwertigen Content termingerecht liefert.

• Regelmäßiges Feedback geben, Entwicklung unterstützen und dem Team helfen, sowohl Qualität als auch Effizienz zu verbessern.

dein profil

• Führungserfahrung mit Creative Teams (Art Direction, Beurteilung von Textqualität, Geben von kreativem Feedback).

• Nachgewiesene Erfahrung als Mid-Senior Social Media Manager, vorzugsweise in Retail, Fashion, Lifestyle oder Consumer Brands.

• Nachweisliche Erfolgsbilanz im erfolgreichen Wachstum organischer Social-Media-Accounts, insbesondere auf Instagram.

• Erfahrung in einer Team-Lead- oder Mentoring-Funktion.

• Sehr gute Kenntnis aktueller Social-Media-Trends, Content-Formate und Plattform-Best-Practices, einschließlich Algorithmen und Analytics.

• Erfahrung in der Nutzung von Social-Media-Management- und Analytics-Tools, z.B. Meta Business Suite, Metricool etc.

• Starke Organisations-, Projektmanagement- und Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere komplexe Prioritäten zu managen.

• Kreatives Mindset kombiniert mit analytischem Denken und Liebe zum Detail.

• Selbstständig, proaktiv und sicher im eigenständigen Arbeiten.

• Erforderliche Sprachen: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, mit Fokus auf Insights zum deutschen Markt, sowie sehr gutes, businessfließendes Englisch.

deine vorteile

• Eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre in internationalen Teams

• Ein vielseitiges und innovatives Aufgabengebiet mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten

• Attraktive Corporate

Benefits

• Regelmässige Mitarbeiterevents

• Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort

• Rabatte auf unsere eigenen Produkte

komm in unser team!

AstorMueller ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt schätzt. Wir fördern eine integrative Umgebung für alle Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen und begrüßen Talente aus allen Hintergründen. Bringe Deine einzigartige Perspektive in unser innovatives Team ein – bewirb Dich noch heute!

Um einen reibungslosen und effizienten Bewerbungsprozess zu gewährleisten, bitten wir alle BewerberInnen, sich ausschließlich über das Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite zu bewerben. Bewerbungen, die per E-Mail eingehen, können leider nicht berücksichtigt werden.

Originally posted on Himalayas

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